Senior Monitoring, Evaluation & Learning Manager

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Program Description

The USAID Yidgiri Activity is a 5-year $19.4 million-dollar project implemented by Cultivating New Frontiers (CNFA in the Centre Nord, Est, and Sahel regions of Burkina Faso. As a key part of the second phase of USAID’s Regional Resilience in the Sahel Enhanced (RISE) Initiative, Yidgiri will strengthen market systems such that household incomes and nutritional status will be substantially improved. To achieve this goal, the Activity will implement interventions across the following mutually reinforcing results areas:  1) enhanced performance of commodity market systems; 2) increased utilization of quality inputs and services; and 3) increased local consumption of nutritious, safe food.  While predominantly focusing on the cowpea, small ruminants and poultry value chains, interventions will address barriers and constraints to progress across the broader market system, while also integrating market-based strategies to promote consumption of nutritious, safe foods. Taken together, these efforts will improve the resilience of market systems by establishing profitable market linkages between producers and buyers, with a particular emphasis on women and youth.

Roles and Responsibilities:

  • Lead the design and implementation the cloud – based Yidgiri MEL system (per the approved MEL Plan) including MEL strategy, theory of change, performance indicator reference sheets performance monitoring of program activities, knowledge management, etc. and reporting in compliance with USAID and CNFA standards;
  • Lead the design and implementation of Yidjiri indicator data collection methodology/tools, and data processing/analysis processes to ensure data capture, verification, analysis and reporting meet the five USAID data quality standards of validity, reliability, timeliness, precision and integrity;
  • Train Yidjiri and sub-awardees’ staff on their responsibilities for monitoring and evaluation and on  internal indicator data quality assessment to ensure USAID Yidjiri’s indicator data meet USAID and CNFA data quality standards;
  • Draft terms of reference (TOR) and scopes of work (SOW) for baseline study, periodic assessment of specific sub-sectors and special/case studies, impact assessments, mid-term and final evaluations,  gender analysis and needed local consultancy services with regard to USAID Yidjiri MEL;
  • Coordinate the conduct of baseline study, periodic assessment of specific sub-sectors and special/case studies, impact assessments, mid-term and final evaluations as well as , gender analysis;
  • Play a leadership role in facilitating workshops to develop/review MEL plans/indicator targets to ensure efficient implementation of program activities towards achieving quarterly, annual and LOP indicator targets;
  • Work closely with other technical units in establishing and managing a cloud-based MEL system and ensure data requirements are integrated into project management processes;
  • Undertake regular field visits to support implementation of MEL and identify where adaptations might be needed;
  • Provide continuous support to relevant project staff on data collection and analysis, and to ensure timely data collection, analyses, reporting, and completion of other M&E activities;
  • Regularly review and analyze monitoring data and help organize periodic learning days and annual learning summits with staff to help managers identify successes, lessons learned, and make decisions about adapting activities and approaches to achieve results;
  • Contribute to program reporting by submitting accurate and timely MEL reports measuring USAID Yidjiri performance and impact;
  • Contribute to any ad hoc report as requested by USAID and the Government of Burkina Faso;
  • Undertake any other tasks as assigned by the COP and DCOP to ensure that USAID Yidjiri objectives are met.
  • Complete other duties as necessary and assigned by the Chief of Party.

Qualifications :

  • Minimum 5 years of experience working on monitoring, evaluation and learning for donor funded projects; USAID experience is highly desirable;
  • Master’s degree required in relevant field, or equivalent combination of education and work experience in a relevant competency area, including statistics, international development, economics or other;
  • Experience using monitoring and evaluation systems with USAID-supported indicators;
  • Willingness to collaborate, innovate and ability to think systematically;
  • Demonstrated ability to interact and communicate with wide range of stakeholders both verbally and in writing;
  • Proven experience in managing multiple and competing tasks while maintaining quality of deliverables within deadlines; and
  • Strong communication skills and ability to present and write high quality technical reports in French and English.

Required Skills:

  • MEL systems development and implementation;
  • Methods and techniques of quantitative and qualitative data collection/analysis;
  • MIS management;
  • Information systems learning management.
  • Mastering of office software (word, Excel, PowerPoint, Access, etc.) and data software analysis (SPSS, Sphinx, etc.)
  • French:                         Spoken: Fluent                  Written: Fluent;
  • English:                         Spoken: Fluent                  Written: Fluent.

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, or protected veteran status. CNFA takes affirmative action in support of its policy to advance in employment individuals who are minorities, women, protected veterans, and individuals with disabilities.

Administrative Assistant

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Description de Programme

L’activité Yidgiri de l’USAID est un projet quinquennal de 19,4 millions de dollars mis en œuvre par Cultivating New Frontiers in Agriculture (CNFA) dans les régions du Centre Nord, de l’Est et du Sahel au Burkina Faso. En tant qu’élément clé de la deuxième phase de l’Initiative régionale de résilience au Sahel (RISE), Yidgiri renforcera les systèmes de marché afin d’améliorer sensiblement les revenus des ménages et l’état nutritionnel. Pour atteindre cet objectif, l’Activité mettra en œuvre des interventions dans les domaines suivants : 1) améliorer la performance des systèmes du marché des produits ; 2) augmenter l’utilisation d’intrants et de services de qualité ; 3) augmenter la consommation locale d’aliments nutritifs. Tout en se concentrant principalement sur les chaînes de valeur du niébé, des petits ruminants et de la volaille, les interventions permettront de surmonter les obstacles et les contraintes de progresser dans l’ensemble du système de marché, tout en intégrant des stratégies fondées sur le marché pour promouvoir la consommation d’aliments nutritifs. Ensemble, ces efforts amélioreront la résilience des systèmes de marché en établissant des liens de marché rentables entre les producteurs et les acheteurs, en mettant particulièrement l’accent sur les femmes et les jeunes.

Rôles et Responsabilités:

  • Soutient la coordination des activités du projet dans l’organisation des voyages, la logistique, d’administration et de ressources humaines ;
  • Prépare et contrôle le budget administratif, la documentation et les procédures de rapport et gère la petite caisse
  • Joue le rôle de réceptionnistes et des visiteurs directs ;
  • Soutient la coordination des activités du projet dans l’organisation des voyages, de logistique, d’administration et de ressources humaines.

Qualifications:

  • Être titulaire d’une licence en administration des affaires ou en gestion des ressources humaines ou tout d’autre diplôme équivalent ;
  • Posséder au moins 3 années d’expérience dans le soutien administratif, de préférence dans les programmes financés par l’USAID ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des logiciels comptables.
  • La maîtrise de la langue anglaise serait un atout.

Nous sommes un employeur d’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi et ne seront pas victimes de discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou du statut de vétéran protégé. La CNFA prend des mesures positives pour soutenir sa politique de promotion de l’emploi des personnes appartenant à des minorités, des femmes, des anciens combattants protégés et des personnes handicapées.

Seuls les candidats sélectionnés pour un examen plus approfondi seront contactés.

Input & Services Development Director / Directeur Approvisionnement d’Intrants et Services Agricoles

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Description de Programme

L’activité Yidgiri de l’USAID est un projet quinquennal de 19,4 millions de dollars mis en œuvre par Cultivating New Frontiers in Agriculture (CNFA) dans les régions du Centre Nord, de l’Est et du Sahel au Burkina Faso. En tant qu’élément clé de la deuxième phase de l’Initiative régionale de résilience au Sahel (RISE), Yidgiri renforcera les systèmes de marché afin d’améliorer sensiblement les revenus des ménages et l’état nutritionnel. Pour atteindre cet objectif, l’Activité mettra en œuvre des interventions dans les domaines suivants : 1) améliorer la performance des systèmes du marché des produits ; 2) augmenter l’utilisation d’intrants et de services de qualité ; 3) augmenter la consommation locale d’aliments nutritifs. Tout en se concentrant principalement sur les chaînes de valeur du niébé, des petits ruminants et de la volaille, les interventions permettront de surmonter les obstacles et les contraintes de progresser dans l’ensemble du système de marché, tout en intégrant des stratégies fondées sur le marché pour promouvoir la consommation d’aliments nutritifs. Ensemble, ces efforts amélioreront la résilience des systèmes de marché en établissant des liens de marché rentables entre les producteurs et les acheteurs, en mettant particulièrement l’accent sur les femmes et les jeunes.

Rôles et Responsabilités

  • Conçoit et facilite la mise en œuvre d’interventions relatives aux pratiques agricoles adaptées  aux changements climatiques et à l’amelioration d’accès des acteurs des chaines de valeurs ciblees aux intrants et conseils  agricoles de qualite.
  • Élabore des stratégies et des interventions spécifiques aux chaines de valeur ciblees et susceptibles d’impacter les systemes, en particulier les femmes et les jeunes.
  • Appuie  les acteurs du marché local dans l’identificationet la mise en œuvre des stratégies de marché afin d’améliorer leur  résilience aux chocs et  tensions du marché.
  • Facilite le developpement des liens d’affaires entre les acteurs operant au niveau des segments specifiques des chaines de valeur ciblees en vue d’accroitre l’approvisionnement d’intrants et des services de qualite
  • Joue un rôle de leadership dans le renforcement de la résilience des acteurs des chaines de valeur ciblees  aux chocs de marché par  la mise en œuvre de systèmes de marché innovants et le renforcement des capacités, tant du côté de l’offre que de la demande
  • Facilite l’accès des petits exploitants agricoles ciblés à des intrants  et  conseils agricoles abordables et de qualité par l’améliorationdes services / réseaux d’approvisionnement en vue d’accroître la productivité et les revenus agricoles;
  • Assure que l’approche technique, les méthodologies et les activités d’appui aux  fournisseurs d’intrants et conseils  agricoles soient techniquement appropriees, réalisables et pertinentes pour la réussite du programme;
  • Rédige les termes de référence (TOR) et description du poste (SOW) d’assistance technique locale aux fournisseurs d’intrants et conseils agricoles ;
  •  améliorerFacilite les collaborations stratégiques et le changement de comportement parmi les acteurs des chaines de valeur ciblees;
  • Joue un rôle de leadership lors des ateliers d’élaboration/ revuedes plans de travail trimestriels et annuels afin d’assurer l’efficacite de l’assistance technique aux services de fourniture d’intrants et conseils agricoles en vue d’atteindre les cibles d’indicateurs trimestrielles, annuelles et globales;
  • Contribue aux rapports du programme en soumettant des rapports de qualite  et a temps;
  • Être le point principal de contact avec d’autres agences et individus travaillant sur des questions connexes
  • Favorise de bonnes relations de travail avec d’autres agences et personnes resource intervenant dans les domaines d’intrants et conseils agricoles et le genre en vue renforcer  l’apprentissage et la visibilite;
  • Oriente et supervise les responsables de la chaîne de valeur
  • Contribuer à tout rapport spécial demandé par l’USAID et /ou le gouvernement du Burkina Faso;
  • Entreprendre toute autre tâche assignée par le COP et le DCOP pour assurer l’atteinte des objectifs de l’USAID Yidjiri .

Qualifications

  • Huit ans d’expérience dans la mise en œuvre de grands programmes agroalimentaires et / ou de chaîne de valeur grâce à une approche de systèmes de marché facilitateurs au Burkina Faso.
  • Expertise avérée dans la collaboration et la négociation de partenariats avec les principaux fournisseurs d’intrants.
  • Connaissances techniques en genre et développement, en particulier liées aux chaînes de valeur agricoles et à l’agriculture sensible à la nutrition.
  • Maîtrise en agro-industrie, développement rural ou domaine connexe.
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français.

Nous sommes un employeur d’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi et ne seront pas victimes de discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou du statut de vétéran protégé. La CNFA prend des mesures positives pour soutenir sa politique de promotion de l’emploi des personnes appartenant à des minorités, des femmes, des anciens combattants protégés et des personnes handicapées. Seuls les candidats sélectionnés pour un examen plus approfondi seront contactés.