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AVIS DE RECRUTEMENT DE 3 CONSEILLERS EN GESTION DE L’ENTREPRISE AGRICOLE

Dans le cadre de la mise en eouvre du projet sésame financé par l’USDA,Cultivating New Frontiers in Agriculture (CNFA) recherche pour le volet dévéloppement des coopératives agricoles, 3 conseillers en gestion de l’entreprise agricole pour les Régions de l’Est, de la Boucle du Mouhoun et des Cascades- Hauts Bassins.

Le Projet SESAME (Sésame Marketing and Export est exécuté par un consortium de partenaires, notamment, Lutheran World Relief (chef de file), Cultivating New Frontiers in Agriculture, Rongead, Afrique Verte Burkina,  Ecobank  et Orange. Financé par l’USDA et d’une durée de cinq ans (2016-2021), ce projet est mis en œuvre au Burkina Faso et couvre les grandes régions productrices de sésame, que sont, l’Est, les Cascades, la Boucle du Mouhoun et les Hauts Bassins.

Il vise les objectifs suivants : accroitre la production et l’exportation de sésame de bonne qualité à travers une plateforme TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) dans le but de faciliter la circulation de l’information et les transactions ; renforcer les capacités des producteurs, des associations et des exportateurs ; améliorer l’accès aux services financiers.

 

Au sein du Projet SESAME, CNFA a pour mission de créer un environnement favorable à la commercialisation du sésame. Pour ce faire, il a en charge 3 grandes activités, notamment : faciliter les relations entre les acheteurs et les vendeurs pour un meilleur accès au marché; promouvoir l’amélioration des politiques et du cadre règlementaire à travers le renforcement des capacités des acteurs; renforcer les capacités des promoteurs d’entreprises agricolessur les bonnes pratiques de gestion des affaires de production.

Pour la mise en œuvre de cette dernière activité (renforcer les capacités des promoteurs d’entreprises agricoles sur les bonnes pratiques de la gestion des affaires de production) CNFA souhaite recruter 3  conseillers en gestion des coopératives agricoles en qualité de prestataires. Ils interviendront dans les régions de l’Est des Hauts Bassins couplés aux Cascades et de la Boucle du Mouhoun.

 

 Responsabilité générale

Placés sous l’autorité hiérarchique de la Conseillère Principale en Développement Organisationnel, les conseillers en gestion des entreprises agricoles seront principalement chargés de former les promoteurs d’entreprises agricoles du projet ainsi que les coopératives de producteurs sur le module Farming As Business (FAAB).

 

 Tâches

1-      former et recycler les promoteurs d’entreprises agricoles des 4 régions d’interventions du Projet SESAME sur les techniques de gestion de la coopérative agricole à travers les thématiques suivantes : l’élaboration du carnet de champs, l’élaboration du compte d’exploitation, la recherche et la gestion des micro-crédits, etc.

Ils auront ainsi à leur disposition un outil de formation comportant ces thématiques à  aborder;

2-      collecter des informations auprès des acteurs pour améliorer  en continue le contenu du module FAAB;

3-      former les coopératives agricoles sur les thématiques ci-dessus citées en des termes simples et dans les langues locales;

4-      suivre, coacher et superviser les coopératives agricoles dans l’application du module FAAB;

5-      élaborer et mettre en œuvre des outils simplifiés de suivi des entreprises agricoles montrant les progrès observés ;

6-      documenter les succès des coopératives agricoles dans la mise en œuvre des modules FAAB;

7-      appuyer la Conseillère Principale en Développement Organisationnel dans l’organisation des activités de formation et de toutes autres activités jugées nécessaires;

8-      exécuter d’autres tâches en fonction des besoins du moment. 

 

 Compétences et qualités requises

o   être titulaire d’un BAC+2 en développement agricole, développement rural, marketing, entreprenariat ou tout autre diplôme jugé équivalent;

o   avoir une expérience d’au moins deux ans dans le milieu du développement rural ;

o   avoir une connaissance de la filière sésame et de ses problématiques serait un atout ;

o   avoir des connaissances en gestion des exploitations agricoles;

o   avoir une expérience démontrée de collaboration avec des partenaires multisectoriels

o   (gouvernement, ONG, secteur privé, etc.) ;

o   avoir une expérience dans la formation en milieu paysan ;

o   bonne capacité d’adaptation et aptitude à travailler sur le terrain ;

o   bonne capacité à produire des rapports d’activités dans les délais ;

o   maîtrise des outils informatiques Office ;

o   accepter résider dans les régions d’intervention citées;

o   bonne maîtrise des langues locales : mooré, gourmantché, dioula et autres langues selon la région;

o   être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;

o   faire preuve de flexibilité et d’innovation.

 

 Pièces à fournir pour la candidature

o   CV comportant les contacts de 3 personnes de référence ;

o   lettre de motivation;

o   copie légalisée du dernier diplôme.

 

Nature du contrat et durée de la mission

Les personnes retenues exécuteront la mission sous la forme de contrat de prestation tel que défini par la législation burkinabé.

La durée du contrat sera de 8 mois, soit d’août 2018 à mars 2019 avec possibilités de renouvellement en cas de disponibilité de budget, et bonne performance.  

 

Date limite de réception des dossiers de candidature : 23 juillet 2018

 

NB : Tous les dossiers de candidature doivent être envoyés au contact suivant : dzeba@cnfa.org