Team: Programs | Commitment: Consulting | Location: Burkina Faso

Spécialiste en Chaine de Valeur – Volaille

Période de Performance :                      

1 novembre 2019 – 28 février 2020

Superviseur :                                               

Ali Toure Abdourahmane, Gestionnaire de Projet

Site :                                                               

Ouagadougou

 

CNFA

CNFA est une ONG américaine à but non lucratif dont l’objectif est le développement agricole et économique à travers six spécialités : (1) Productivité, Sécurité Alimentaire et Nutrition ; (2) Fourniture d’Intrants et de Services Agricoles ; (3) Résilience et Reprise Economique ; (4) Développement de Filières (Chaînes de Valeur) ; (5) Assistance Technique Bénévole ; et (6) Services Financiers. CNFA aide les petits producteurs à améliorer leur sécurité alimentaire à travers l’amélioration des pratiques agricoles, l’introduction de nouvelles variétés, la diversification de la production, le stockage, le développement d’organisations paysannes et d’élevage, et les liens au marché.

Projet REGIS-AG

Le Projet Résilience et Croissance Economique au Sahel – Croissance Accélérée (REGIS-AG) ­vise à renforcer des filières niébé, petits ruminants et volaille dans les zones agropastorales et agricoles marginales au Niger et au Burkina Faso. En transformant les relations et dynamiques au sein des filières afin d’augmenter leur inclusivité et leur compétitivité, le projet REGIS-AG vise à augmenter les revenus des ménages vulnérables et à renforcer la résilience des familles et communautés aux chocs tels que la sécheresse, le conflit et les crises économiques.

 

Le Poste

Sous la supervision du Gestionnaire de Projet, le Spécialiste en Chaîne de Valeur – Volaille sera chargé de coordonner la mise en œuvre des activités de la chaîne de valeur de la volaille. Le spécialiste contribuera au renforcement des capacités du personnel partenaire local et des acteurs locaux de la chaîne de valeur. Le spécialiste sera également responsable de l’élaboration des plans de travail et des rapports des activités de la chaîne de valeur de la volaille.

Rôles et Responsabilités

  • Coordonner la mise en œuvre du volet « chaine de valeur volaille » principalement dans ses composantes 1 à 2 et partiellement dans sa composante 3.
  • Contribuer aux actions de sensibilisation/formation des acteurs de la chaine de valeur.
  • Contribuer au renforcement des capacités du staff des partenaires locaux sur des thématiques en lien avec la chaine de valeur
  • Contribuer à la capitalisation des Connaissances de REGIS-AG.
  • Contribuer à l’élaboration du plan annuel de travail du travail
  • Contribuer à l’élaboration des rapports du projet
  • Toute autre tâche sur demande de la hiérarchie

Recherches dans la chaine de valeur

  • Une amélioration de l’accès à l’information et aux données d’analyse de marchés par les acteurs de la chaîne de valeur de la volaille, y compris les femmes
  • Une réduction des disparités hommes / femmes en termes de résultats liés à leur implication dans la chaine de valeur « volaille »
  • Une augmentation du volume et de la valeur des ventes nationales et / ou à l’exportation de volailles
  • Un renforcement des liens verticaux et horizontaux au sein de la chaine de valeur « volaille »
  • Une amélioration du fonctionnement des organisations au sein de la chaine de valeur « volaille »
  • Une stimulation de l’apprentissage et de l’innovation au sein des parties prenantes de la chaine de valeur « volaille »

Qualifications

  • Formation académique : Médecin vétérinaire, zootechnicien, ingénieur agronome avec une spécialisation en productions animales
  • Connaissance en élevage d’espèces à cycles courts, principalement dans la chaine de valeur « volailles »
  • Expérience d’au moins 3 années en Afrique subsaharienne en projets de développement
  • Expérience en communication (articles de vulgarisation, présentation audio-visuelle, y compris PowerPoint ; …)
  • Expérience en formation de producteurs, de représentants de structures associatives…
  • Excellente connaissance du français.
  • Connaissance de l’anglais souhaitée
  • Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PP, internet)
  • Bonnes compétences managériales (savoir planifier, organiser, diriger (entre autres une équipe), décider)
  • Excellente capacité de rédaction écrite
  • Etre un excellent coach, facilitateur et accompagnateur
  • Etre orienté solution et résultat
  • Etre respectueux/se des autres et des autres cultures
  • Etre d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres
  • Etre flexible et à l’écoute de l’autre
  • Etre disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain
  • Faire preuve de fiabilité et de loyauté
  • Avoir esprit ouvert, avec une attitude constructive, qui inspire confiance

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, or protected veteran status. CNFA takes affirmative action in support of its policy to advance in employment individuals who are minorities, women, protected veterans, and individuals with disabilities.